{"id":2373,"date":"2016-03-22T08:56:44","date_gmt":"2016-03-22T08:56:44","guid":{"rendered":"http:\/\/elmediodelcampo.com.ar\/?p=2373"},"modified":"2016-03-22T08:56:44","modified_gmt":"2016-03-22T08:56:44","slug":"dia-mundial-del-agua","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/elmediodelcampo.com.ar\/?p=2373","title":{"rendered":"D\u00eda Mundial del Agua"},"content":{"rendered":"

\"8335947142\"<\/a>Seg\u00fan el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente, la gesti\u00f3n del agua es uno de los cinco subsectores que m\u00e1s empleo verde ha generado a escala mundial, junto con la agricultura, los servicios ambientales a empresas, la eficiencia energ\u00e9tica y la energ\u00eda solar.<\/p>\n

En Espa\u00f1a, el sector del agua genera m\u00e1s 38.000 empleos directos y representa el 0,3% de los insumos que requieren otros sectores de actividad de la econom\u00eda espa\u00f1ola, seg\u00fan datos del MAGRAMA correspondientes al a\u00f1o 2014.<\/p>\n

Sin embargo, a\u00fan quedan muchos resquicios que vencer para que el sector del agua y el empleo compongan una relaci\u00f3n \u2018laboral\u2019 id\u00f3nea. Este D\u00eda Mundial del Agua de 2016 quiere hacer hincapi\u00e9 en ello.<\/p>\n

Tanto el agua como el trabajo tienen la capacidad de transformar la vida de las personas
\nUn d\u00eda para informarse, comprometerse y actuar<\/p>\n

En primer lugar, definamos con qu\u00e9 objetivo naci\u00f3, hace ya 23 a\u00f1os, la fecha que conmemoramos. En 1992, durante la Conferencia de las Naciones Unidas (ONU) sobre Medio Ambiente y Desarrollo celebrada en R\u00edo de Janeiro, la recomendaci\u00f3n de establecer un d\u00eda para el recurso m\u00e1s valioso de la tierra tuvo respuesta en la Asamblea General, que decidi\u00f3 designar el 22 de marzo del a\u00f1o siguiente como primer D\u00eda Mundial del Agua.<\/p>\n

Desde entonces y cada a\u00f1o, la ONU designa un tema para este d\u00eda, correspondiente a un desaf\u00edo actual o futuro del recurso. Independientemente del asunto escogido para cada a\u00f1o, este d\u00eda quiere servir de altavoz a los problemas del agua por un lado, y ser una oportunidad para aprender m\u00e1s sobre el preciado l\u00edquido por otro.<\/p>\n

2016: \u2018Agua y Trabajos\u2019, coordinado por la OIT<\/p>\n

El agua tiene la capacidad de crear puestos de trabajo pagado y decente
\nComo no pod\u00eda ser de otra manera, el presente D\u00eda Mundial del Agua est\u00e1 coordinado por la Organizaci\u00f3n Integral del Trabajo (OIT) en representaci\u00f3n de Naciones Unidas. La OIT promueve los derechos laborales, fomenta las oportunidades de empleo decente, mejora la protecci\u00f3n social y refuerza el di\u00e1logo en las cuestionas relativas al trabajo.<\/p>\n

En cuanto a la fecha que nos incumbe, 22 de marzo de 2016, \u2018Agua y trabajo\u2019 hace referencia a c\u00f3mo tanto el agua como el trabajo tienen la capacidad de transformar la vida de las personas: el agua es esencial para la supervivencia y el medio ambiente; y la econom\u00eda y el trabajo decente proporcionan ingresos y allanan el camino hacia los avances sociales y econ\u00f3micos.<\/p>\n

Y es que hoy en d\u00eda, cerca de la mitad de las personas que trabajan en el mundo \u2013 aproximadamente 1.500 millones de personas \u2013 lo hacen en sectores relacionados con el agua. Tambi\u00e9n es cierto que la gran mayor\u00eda de puestos de trabajo dependen del agua. Sin embargo, a menudo esta actividad no se reconoce ni est\u00e1 protegida por los derechos laborales b\u00e1sicos.<\/p>\n

Pero veamos el ejemplo que pone la ONU para explicarlo: Una ni\u00f1a camina durante horas para recoger agua para dar de beber a su familia. Es un trabajo, no pagado y no reconocido. Si tuviera garantizado el acceso al agua, podr\u00eda ir al colegio.<\/p>\n

La gran mayor\u00eda de puestos de trabajo dependen del agua
\nPor otra parte, el agua y el saneamiento tienen un fuerte impacto en la vida de los trabajadores. De los 2 millones de muertes relacionadas con causas laborales en el mundo, el 17% son debidas a factores \u2018h\u00eddricos\u2019, como la mala calidad del agua potable, un saneamiento deficiente o falta de higiene. Otro ejemplo que pone la ONU en este sentido ser\u00edan las f\u00e1bricas donde las mujeres utilizan trapos como pa\u00f1os menstruales: estas telas est\u00e1n cargadas de productos qu\u00edmicos, lo que puede conducir a infecciones e incluso en ocasiones a la muerte.<\/p>\n

Por ello, la provisi\u00f3n adecuada de los servicios de agua, saneamiento e higiene (Water, Sanitation e Hygien, WASH por sus siglas en ingl\u00e9s) tanto en viviendas como en lugares de trabajo son imprescindibles: permiten una econom\u00eda robusta y contribuyen a una poblaci\u00f3n (y mano de obra) sana y productiva. En el lado opuesto, las poblaciones con menor acceso al agua y al saneamiento son, por lo general, m\u00e1s propensos a tener dificultades en el acceso a los servicios de salud y puestos de trabajo estables, alimentando de esta forma el ciclo de la pobreza. En este sentido, persisten las brechas entre los sectores rural y urbano, as\u00ed como de g\u00e9nero, entre los segmentos m\u00e1s ricos y m\u00e1s pobres de la poblaci\u00f3n.<\/p>\n

El agua es trasversal<\/p>\n

La calidad del agua es otro factor que afecta a los trabajadores. En realidad, el agua influye a trav\u00e9s de su presencia, su calidad y su cantidad. Por ejemplo, en la agricultura, que representa el 70% del consumo de agua en todo el mundo, el trabajo del agricultor depende de su capacidad para gestionar el agua disponible, mientras que a la vez enfrenta desaf\u00edos como el agotamiento de las aguas subterr\u00e1neas, los impactos del cambio clim\u00e1tico o la creciente escasez de agua. En el sector forestal, reducir la tala de \u00e1rboles para evitar la falta del recurso o el exceso de flujos de agua con impactos negativos en una regi\u00f3n es causa de muchos despidos.<\/p>\n

Las poblaciones con menor acceso al agua y al saneamiento tambi\u00e9n tienen un peor acceso a los servicios de salud y puestos de trabajo estables
\nCon todo, la gesti\u00f3n sostenible del agua en su sentido m\u00e1s amplio, que abarque la protecci\u00f3n y restauraci\u00f3n de ecosistemas, la gesti\u00f3n integrada de los recursos h\u00eddricos (GIRH), el desarrollo, operaci\u00f3n y mantenimiento de infraestructuras; junto con el acceso a un suministro seguro, fiable y asequible a unos servicios de agua y saneamiento adecuados, genera un entorno propicio para las crear oportunidades de empleo a largo plazo, as\u00ed como un desarrollo y crecimiento a trav\u00e9s de otros sectores productivos.<\/p>\n

Finalmente, el agua tiene la capacidad de crear puestos de trabajo pagado y decente, de construir una econom\u00eda m\u00e1s ecol\u00f3gica y contribuir al desarrollo sostenible. Pero para que esto ocurra, son necesarios m\u00e1s trabajadores cualificados. Que trabajen dignamente, en igualdad, con seguridad y recibiendo un salario justo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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